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2021年10月24日  星期日

经一事悟一理学一技——记中建四局三公司总承包分公司2021届新员工践行“246”计划

时间:2021年10月13日        来源:建筑新网         作者:王梓钦 李安心

火红7月,怀揣梦想的24名2021届新员工,兴致勃勃来到中建四局三公司总承包分公司“各就各位”,开启人生的职业之旅。

为让新员工融入企业,快速学习,快速成长,践行好“246”计划的落地(2个月的跟班见习,4个月的轮岗见习,6个月的定岗见习),分公司提出了“经一事,悟一理,学一技”的思路,强调在项目见习阶段,要掌握新员工的思想动态与学习状态,助力他们成长成才。2个月过去了,回头检验,其结果怎样呢?

收获满满!这便是答案。 

闫晓凯:目睹践行核心价值观”

8月20日下午,闫晓凯戴好安全帽,跟往常一样前往什邡项目现场。今天是第一批钢筋笼制作完成的日子,实物结合图纸检验
  “这是不合格的。”刚到钢筋笼加工区,就看见工长李建指着已经做好的钢筋笼对工友说,“图纸上明确了固定筋要做成三角形,你们空了8公分三角形没有闭合必须返工!

区区几公分,睁一只眼闭一只眼就过去了,返啥工嘛。我们以前在其他工地都是这么干的……工友嚷着

“睁一只眼闭一只眼说得轻巧”李建上前阻止工友继续干活。

他们僵持着。

项目执行经理谭溪了解情况后,明确道:“不返工,就换人!”

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 闫晓凯(右一)

这个钢筋班组被换了。此事在新员工内心深处埋下了“工程质量一点也不能含糊”的种子。“我更理解了中国建筑核心价值观——‘品质保障,价值创造真正含义。”闫晓凯如是说。

张晴杨:深入一线,彰显“四力”

8月的一天,张晴杨接到分公司党群工作部任务——采访项目党支部书记何耀。她既兴奋又不安:在大学习惯了机械性完成采写,项目上却是一张“开放”的试卷,从哪里“下手”?

“何书记,我要采访你,你有什么好的事情,告诉我好吗?”

“没啥值得写的,找别人吧。”何耀轻言细语的回答,却像一根木棒击中张晴杨,眼前一片昏暗。

那夜,张晴杨辗转难眠。第二天起床,她还是没辙。在听了宣传主力的“指点”后,才找到了“方向”。

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张晴杨

这天,张晴杨拿着笔和笔记本,跟着何耀去施工现场开展“党建安全红星”活动,去工人生活区进行实名制管理与防疫工作……“小跟班”一跟就是3天。她记录下何耀工作中的点点滴滴,再用心领会,用脑思考。慢慢地,何耀的人物形象逐渐清晰起来。一篇《全心全意服务项目的人》一线故事,呈现在公司乐享平台上。

“宣传工作脚力、眼力、脑力、笔力一个也不能落下。深入一线生产生活中去,就能采写出好的新闻作品。”张晴杨感触颇深。 

伍美红:协调是一种能力,更是艺术

“谢谢你,美女。如果不是你们组织的活动,我可能还没脱单,谢谢你们的牵线搭桥。我们都已经见双方家长了,喜事越来越近了,哈哈哈。”钢筋分包商老胡给伍美红发来消息,字里行间洋溢着满满的喜庆与幸福,“如果你们材料供应遇到困难,请放心,我会尽力帮忙。”

事情还得从今年七夕节说起。

“七夕活动,交给新员工们来做。”项目经理说,“通过活动,如有人牵手,就算圆满!”

这让活动牵头者伍美红好不兴奋。但接下来他们理出了一大堆问题:海报怎么做?场地怎么布置?怎么邀请联建单位?零食怎么买?预算够不够?……

愁眉不展之时,项目党支部、团支部伸出援手。活动终于如期开展。看着医院、分包、劳务等外部单位人员纷纷落座,活动现场气氛逐渐火热起来,他们心中的石头才落地。

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伍美红

“围绕主题开展活动,关键是协调。协调工作做好了,活动才能做得完美。看来,协调也是一种能力,更是艺术。”伍美红复盘了七夕活动,主动申请成为了项目团支部的委员。 

经一事,悟一理,学一技。中建四局三公司总承包分公司提出的思路,经过2个月的实践证明,培养新员工的各项工作能力得到了提升,将有助于企业高质量发展。


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