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2018年11月16日  星期五

奋斗的路,我要一直走下去! ——记新世纪建设集团机电设备安装分公司经理许劲伟

时间:2018年07月26日        来源:建筑时报         作者:王志鹏

“人,不该在奋斗的年龄选择安逸。梦想,不是空想,而是实干,有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能创造出来。”新世纪建设集团机电设备安装分公司经理许劲伟是这样说的,也是带领分公司的员工这样做的,在奋斗的征途中他坚韧不拔一路前行,用智慧、汗水唱响实干进行曲。

惟其艰难 方显勇毅

建筑工程施工机电设备安装的工作特点是点多、线长、面广、流动性大,工程项目性质、施工场地、人员组合、部门协作等等经常在变,作业环境复杂、周期长、要求高、任务重,这些艰难都是常人难以想象的。

越是艰苦的地方,越能磨炼人的意志,不甘平庸的许劲伟一直坚信“困难从来是被克服的”。1992年,许劲伟高考落榜后自谋出路,跟着被人称为“能工巧匠”的父亲学建筑工程水电安装。原先的初衷只是“学门手艺,以后肯定不会饿肚子”,可几年下来,勤学苦练、手艺渐长的许劲伟不满足安稳的现状,萌发想干一番事业的初心。1999年,他与新世纪前身——金华市建筑工程有限公司结缘,开始单独承接第一项水电安装工程,从此品尝到创业的甜酸苦辣,凭着对事业的执着追求,打出了自己的一片新天地。分公司成立,加入“新世纪”大家庭后如虎添翼,许劲伟和员工“以勤奋工作为本,以艰苦奋斗为荣”,用实干进取的精神在“新世纪”成长舞台上演绎自己的梦想,在平凡的岗位上默默无闻绽放着点点光辉。

“小班子”唱“大戏”。分公司在实践中摸索出无缝隙安装施工的方法,结合建筑工程施工特点和实际,周密制定每个项目的机电设备安装施工计划,熟悉工程图纸、明确安装要求;优化资源配置,做好各种预判,确保各道安装工序紧凑衔接,避免出现因前道工序滞后而影响后道工序安装的现象。工地现场的井然有序也提高了安装的工作效率,为实现“用心安装、如期履约”的目标提供了保障,打下了坚实的基础。面对激烈的市场竞争,分公司紧紧抓住发展机遇,知难而进,勇于创新,圆满完成了建筑施工机电设备安装建设任务,进一步展示了分公司在施工机电设备安装领域的专业优势,知名度和市场竞争力进一步提升。

精益求精 始得玉成

许劲伟始终把提升机电设备安装质量、提供优质高效服务当作一项重中之重的工作来抓。他经常对员工说:“打铁还需自身硬,质量是我们生存的基础,做事如做人,一个低素质的人是不会被社会所接受的;同样,如果我们不讲质量或者质量不高,也很难在市场竞争中取胜。”

分公司的员工都能理解体会许劲伟坚持“质量第一、信誉至上”理念的良苦用心,他们把精益求精、铸就品质的“工匠精神”装在心中,贯穿到工作的始终。安装前,高标准进行项目施工的方案策划;安装中,不厌其烦选材用料节省投资成本;竣工后,反复多次进行测试运行;交付后,认真做好设备维护保养。对安装技术“精益求精”,对工程项目“粗粮细做”,对安装质量“吹毛求疵”,成为分公司传承“工匠精神”的最大亮点。

责任心也是竞争力。为增强员工的质量意识,分公司不断健全完善质量管理体系,营造“人人讲质量,个个争创优”的浓厚氛围,层层落实质量主体责任,切实制订岗位职责和操作规程,强化与施工各方的密切配合协作,加强安装质量和进度控制。在机电设备安装过程的关键节点,许劲伟都亲临现场巡查质量,与科技人员一起开展技术攻关,还创造条件加强一线作业人员的业务技术培养,适时进行技术比武和劳动竞赛。2014年,分公司代表集团参加金华市职业技能大比武,勇夺建筑电器设备安装项目比赛的冠军。分公司以质量赢信誉、精益求精创精品的桩桩新事、实事在集团内部和金华市建筑施工机电设备安装领域广为传颂。

心怀感恩 铭记诚信

斗转星移,时光飞逝,奋斗的岁月改变了许劲伟的人生命运,也使分公司发展驶上了“快车道”。

面对眼前来之不易的一切,许劲伟时常怀着一颗感恩的心,他忘不了创业初期集团董事长黄建华对自己的嘱托和谆谆教诲;忘不了集团总裁周跃林以及各级领导、各个部门和广大客户、合作伙伴对自己的鼓励、信任;忘不了分公司的员工、身边的亲朋好友对自己这份事业的理解支持和帮助。他更感激“新世纪”这个平台,使自己有了施展才华的机会,有了艰苦奋斗的目标,有了喜获丰收的成果,这些都成为许劲伟“撸起袖子加油干”的源动力。

许劲伟不仅有一颗感恩的心,而且为人忠厚,“以诚待人、以信处事”是他一贯奉行的人生哲学。在他的带领下,分公司始终秉承“严谨、细致、真诚”的工作精神和作风,把“优质服务、客户满意”作为经营宗旨,设身处地为客户着想,真心实意为客户服务,精耕细作、用心安装,用诚心、热心换来客户的放心、舒心。

“材料货款年年清、民工工资月月清”,许劲伟的这种诚信多年如一日持之以恒。2015年,由于房地产开发市场低迷不景气,几个重点工程安装项目应付款难以及时到位,导致资金周转有困难。许多材料供应商都深知许劲伟为人处事的风格,更理解他的一时难处,不但没有怨言,而且支持许劲伟克服困难,使问题得到圆满的解决。

工资支付保障是民工兄弟最为关心的热点话题,许劲伟不但讲诚信,而且管理谋创新。早在2012年他就对民工实行“实名制”管理,具体方法是身份证实名登记,统一办理银行卡,每月工资由财务用网银进行批量发放,简单高效。这种方法虽然严格,但达到了规范管理的目的,民工成为“月薪族”,没有拖欠工资甚至拿不到工资的后顾之忧,跟着许劲伟干有信心。近几年,安装队伍的管理人员和劳务队伍一直稳定,有的痴心不改,从许劲伟创业之后就一直跟着他。

事不避难 唯学不易

熟悉许劲伟的人都知道,他的奋斗之路走得并非一帆风顺,有时还挺曲折,但他不忘初心,牢记使命,凭着对事业的热爱和执着追求、对工作认真负责的态度以及钻研好学的那股劲,知难而上,勇于攀登。

随着业务的扩展,承接的建设工程项目技术难度大,工艺复杂,新设备、新工艺和新材料的广泛应用更是对机电设备安装工作提出更高的要求。面对新的形势,许劲伟和分公司员工越来越深切地感受到加强业务学习对做好本职工作、提升服务质量、抢占市场份额的重要性。他们利用自学和集中学习的方式,储备新的知识,增强业务素质和服务敏锐性,提高安装工作能力和处理疑难问题的水平。分公司实行培训费用报销等各种奖励政策,鼓励员工通过自学获取各类证书。

“求实为本、创新为魂”,这是许劲伟抓管理的宗旨,他对员工队伍和安装项目管理不仅有招数,而且不断地变换着新招。就拿民工考勤这项工作来说,不但早就实施“实名制”管理,而且早在2012年就开始使用人脸识别系统。由于严格规定通过考勤发放工资,所以民工对打卡考勤也特别主动认真,使这项工作成为精细化、创新式管理的又一成功事例。

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