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2019年04月24日  星期三

中建二局:为职工建立“安放梦想”的地方

时间:2019年04月10日        来源:建筑新网         作者:傅晓茹


温暖的灯光下,三三两两的职工围坐一桌,手捧着书籍神情专注。在中建二局合肥联投中心书城项目,读书看报已经成为工人们的业余爱好。

   “让工地安放得下一张书桌”

走进中建二局合肥联投中心书城职工书屋,一书一世界,一茶一知己的“桃源生活”仿佛就在身边。温暖的灯光下,2000余册图书整齐排列,兰花草、绿萝香叶点缀其间。靠墙边的书法案桌墨香点点。吧台上,正在烹制的雨前茶雾气缭绕。书香味儿、墨香味儿、花香味儿交织,让人沉醉。

有的职工立于书架前,翻阅最新图集;有的徜徉于书架间寻找那本心灵的“知己”;有的手捧一卷书,坐在沙发上;有的人手持羊毫,在案桌上临摹王羲之字帖……这里俨然成为职工们心灵的“归宿”。

虽然开工之初,项目临建场地有限,但是项目领导坚持要在不多的办公室中开辟一间“职工书屋”。“我们的职工平均年龄只有28岁,正是奋斗学习的年纪,无论如何,我们都要为他们找一处能安放得下书桌的地方。”项目领导这样说道。

不同于原先的职工书屋,项目从设计、功能、形式上都进行了创新:书屋由多媒体阅览区、书法写作区、阅读区、茶艺区等四大部分组成。职工们不仅能纸上阅读,还能在多媒体阅读区遨游;不仅能看书,还能学习传统文化;企业文化上墙、荣誉上墙、团体活动上墙,构筑成温馨的“书屋文化”,使职工书屋成为传播文化、凝聚人心的重要阵地。

   “农民工友晾晒2019年书单”

“5年前,职工下班后喜欢健身,篮球、乒乓球、台球、羽毛球随便组队,但也有一部分职工不喜欢运动,想给自己充电。”项目工会主席陈先梅说道。于是,从2014年开始,中建二局就开始探索建立“职工书屋”。

发展到现在,中建二局几乎80%的工地都有了自己的“书屋”。而这里,也成了年轻人聚会的地方。

1995年出生的刘小卿本是合肥联投中心书城项目的钢筋工。去年底,刘小卿特地到项目部询问:“我能到职工书屋看书吗?”“当然能,所有农民工友都能来!”于是,刘小卿和他的工友周祥就成了项目职工书屋的“常客”。

职工书屋的活动也比较多,除了看书学习,这里还举办读书分享会、专业培训会等。“去年,这里还给工友们举办了十九大精神宣贯会。听报告中说,要弘扬劳模精神和工匠精神,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。可以说,只要我们努力,我也有更好的机会。”刘小卿说。

今年,他还给自己定了一个目标。“我要在这里看完《建筑施工图集》《土力学》等五本书,增长专业知识,为以后转型成为产业工人做好准备。”

   书屋承载着“创新”文化

迄今为止,书屋不仅承载着职工的追求梦,也承载着企业的创新梦。安置在职工书屋的“孙波职工创新工作室”也挂牌成立。

为啥要安放在这里?“因为创新就要打破职级、资历等限制,让金点子在宽松平等的氛围中交流碰撞,多听听年轻人的意见,让职工尽情展示自我,就像在大学课堂上那样。”

“孙波创新工作室”是一个平均年龄不到29岁的创新团队,以培养员工工程实践能力、创新精神、协作精神,集专业培训、学术交流、技术研发于一体的职工科技创新活动平台。

在这间书屋里,工作室创造了远程操控影响数据收集平台、以Revit及Navisworks等为基础的BIM建模开发平台,并以亚洲最大书城为攻关对象,大胆深化设计、推广“四新”运用,将总承包协调管理水平推向一个新高度。平台累计创造经济效益达数百万元。

职工书屋的价值何在?也许不在于书屋的面积大小,而在于能安放梦想、激发梦想,进而实现梦想,一方天地,也能大有作为。






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